MEDIACIÓN · EXPERTICIA · CONFIANZA

Controversias complejas.
Soluciones construidas.

Un centro especializado en la gestión y resolución de disputas empresariales, contractuales y público-privadas, con rigor jurídico, experiencia y diálogo.

01 — 03UN NUEVO ENFOQUE
Un camino institucional para convertir el desacuerdo en opciones reales de solución.
BOGOTÁ PROYECCIÓN INTERNACIONAL
EXPERTICIA PARA CONTROVERSIAS DE ALTO IMPACTOEXPLORAR

EL CENTRO

Una visión especializada de la mediación.

El CIEMD promueve el uso de mecanismos eficaces de gestión de controversias y reúne capacidades jurídicas, técnicas y de facilitación para atender disputas complejas.

Concebimos la mediación como un procedimiento estructurado en el que las partes conservan el protagonismo sobre las soluciones, con acompañamiento profesional, confidencialidad y claridad sobre las reglas del proceso.

Conocer nuestras capacidades

NUESTROS MEDIADORES

Una experiencia que marca la diferencia.

Cinco capacidades que fortalecen la confianza y permiten avanzar hacia soluciones viables.

Expertos

Dominan a fondo los asuntos que median.

Facilitadores

Generan, por su conocimiento, opciones viables.

Orientadores

Identifican con innovación rutas y soluciones.

Garantes

Inspiran confianza y buena fe con su reputación.

Promotores

Crean entornos propicios para los acuerdos gracias a su reconocimiento.

QUÉ HACEMOS

Mediación para conflictos que importan.

Un servicio estructurado para prevenir escaladas, recuperar el diálogo y explorar acuerdos jurídicamente viables.

01

Controversias empresariales

Relaciones societarias, comerciales y contractuales entre organizaciones.

02

Conflictos público-privados

Disputas que involucran empresas y entidades públicas, sujetas al marco jurídico aplicable.

03

Infraestructura y proyectos

Controversias en contratos, obras, concesiones y proyectos de alta complejidad.

04

Diseño de soluciones

Procesos de negociación, prevención de conflictos y acompañamiento especializado.

EL PROCEDIMIENTO

Claridad en cada etapa.

  1. 01Solicitud y evaluación inicial
  2. 02Aceptación y preparación
  3. 03Sesiones de mediación
  4. 04Acuerdo o cierre

MARCO INSTITUCIONAL

Reglas claras.
Confianza en el proceso.

El Protocolo CIEMD articula las reglas para la presentación, administración y desarrollo de las mediaciones, así como sus anexos operativos.

43 artículos7 anexos2026 noviembre
Versión final consolidada · noviembre de 2026 · PDF disponible.
Descargar protocolo PDF Consultar detalles del Protocolo

Documento final consolidado remitido por el CIEMD. El Anexo II establece que la aplicación del arancel comenzará en la fecha comunicada por el Centro.

ESTIMACIÓN ECONÓMICA

¿Cuánto puede costar una mediación?

Simule la tarifa base por parte según la cuantía de la disputa. Cálculo progresivo y acumulativo según el Anexo II del Protocolo CIEMD, antes de IVA y costos extraordinarios.

TARIFARIO DE REFERENCIA · ANEXO II DEL PROTOCOLO CIEMD

Simule una mediación ordinaria

Tarifa integral ordinaria de diez tramos progresivos según el Anexo II (noviembre de 2026). Referencia para una mediación nacional con dos partes, un mediador y hasta ocho horas de sesión.

COP $

Ingrese el monto en pesos colombianos, sin decimales.

✓ Hasta una jornada de 8 horas✓ Tarifa integral por parte✓ Sin cobro separado de admisibilidad
RESULTADO REFERENCIAL
Estimado por parte$34.500.000COP · antes de IVA y gastos adicionales
Total estimado para dos partes$69.000.000COP · antes de IVA y gastos adicionales
FÓRMULA APLICADA

Base acumulada + porcentaje marginal sobre excedente.

OBSERVATORIO CIEMD

Comprender el conflicto para anticiparlo.

Un repositorio vivo para seguir controversias relevantes, identificar patrones y detectar dónde se concentran las fricciones institucionales y empresariales.

MÓDULO EN DESARROLLO
INTELIGENCIA DE CONTROVERSIAS
INSTITUCIONESSECTORESTERRITORIOS

CONOCIMIENTO Y FORMACIÓN

Preparar expertos.
Construir capacidades.

Programas académicos, cursos especializados y espacios de diálogo sobre mediación nacional e internacional, gestión de disputas y cultura del acuerdo.

Consultar programas

CIEMD

La conversación puede ser el comienzo de una solución.

Conversemos sobre cómo abordar su controversia. Solicite información inicial sin remitir documentos confidenciales por correo ordinario.

Escribir al Centro fundacionilee@gmail.com